Де можна працевлаштувати 12-річного хлопчика: варіанти роботи
Питання про роботу для дітей віком 12 років викликає багато хвилювань у батьків. Необхідність навчання відповідальності, фінансової грамотності та основ трудової етики, незважаючи на юний вік, робить батьків задуматися про можливості для роботи своєї дитини. Оскільки офіційно такі діти не мають права брати участь у підприємницькій діяльності, їхня трудова активність обмежується певними видами робіт, що належать до категорії "дитяча робота".
У ранньому віці дитина може почати освоювати такі місця роботи, як доставка газет або розсилання рекламних листівок. Це досить легка та проста робота, яка допоможе дитині навчитися планувати свій час та стежити за термінами виконання завдань. Також, хлопчик може працювати в ролі помічника на фермі або в саду, де виконуватиме прості завдання, такі як поливання квітів, викопування ям або покос трави.
Супермаркети та ресторани також пропонують деякі варіанти роботи для дітей віком до 12 років. Дитина може бути найнята для виконання легких завдань, таких як сортування товарів на полицях, допомога під час приготування їжі або підтримання чистоти на кухні. Це дозволить хлопчику познайомитися з різними аспектами роботи у громадському закладі та навчитися працювати у команді.
| Вік | Місця роботи |
|---|---|
| 12 років | Розвозити газети |
| 12 років | Помічник на кухні в кафе |
| 12 років | Підсобний робітник на будівництві |
| 12 років | Помічник вчителя на репетиторстві |
| 12 років | Робота у літньому таборі |
Де може працювати дитина у 12 років?
Вік, з якого можна укладати трудовий договір, визначено у статті 63 Трудового кодексу РФ.І в 11 років, і в 12 років, і в 13 років дитина може працювати тільки в кіно, театр, цирк або концертна організація. Така вимога діє всім дітей до 14 років.
Яка робота підходить 12-річному підлітку?
У віці до 14 років школярі можуть працювати в кіно, театрі, цирку, виступати на концертах та брати участь у рекламі. Для працевлаштування роботодавець повинен укласти договір з одним із батьків та отримати згоду від органів опіки та піклування.
Чи можна влаштуватися на роботу у 12 років?
Необхідна письмова нотаріально завірена згода батьків (опікунів) та дозвіл органу опіки та піклування, а трудовий договір підписує не дитина, а один із батьків. Що робити, якщо дитина не артист, але хоче працювати у свої 12–13 років? Офіційно дітей такого віку ніхто на роботу не візьме.